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      外貿五步法

      ■ 以人為本:
        鈺鑫育仁希望每一位員工都有自己獨立的人格與個性,無論職位與能力,都受到公司及同事的尊重,提倡以人為本,保護私有利益,尊重私有思想,尊重私有空間,努力為員工提供舒適、健康的工作與環境,幫助員工過上好日子。
      ■ 以客戶導向:
        我們的成功只能建立在客戶成功的基礎之上,我們需要時刻關注客戶,深刻理解 客戶現有的和潛在的需求,以領先的產品和優質的服務幫助客戶持續增強核心競爭力,并與客戶 建立長期合作的伙伴關系。
      ■ 學習型組織:
        我們希望鈺鑫最大的魅力在于為員工營造一個高效的、公平的和具有挑戰性的舞 臺和空間,保證員工通過他的才能和努力得到應有的價值回報。認真負責、不斷進取的員工是我 們最大的財富,我們欣賞自信、有責任心、品行正直的員工。
      ■ 團隊精神:
        握緊的拳頭才有力量,我們必須要以企業的共同遠景為目標,充分發揮團隊協作的 優勢為我們的客戶提供更加優質的產品和服務,并實現企業價值的最大化。
      ■ 創新精神:
        不斷創新是公司快速發展的源泉,我們鼓勵和發揚積極的創新精神。創新是觀念、管理、產品和服務 等各方面的創新,創新精神必須要融入企業經營的各個環節。勇氣和銳氣是積極創新的動力,不斷學習是創新的有效源泉。
      ■ 追求長遠發展:
        企業成長必須著眼于執著專注和永續經營,不為一時的利益所左右,以實現在 所從事領域的領先和百年經營。員工要能夠立足于企業的長遠發展,以彼此長期的信任來實現共 同的目標和遠景,以長期的追求實現企業和個人事業的雙贏。


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